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技术经理人胜任素质模型构建及其应用

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在科技引领发展的时代,技术经理人成为促成科技成果转移转化成功的关键中介,助力科技实现产业化、商业化.在对技术经理人界定的基础上,综合运用文献分析法、行为事件访谈法等探索技术经理人所需素质量表,并通过因子分析法对其检验,构建了包括专业能力、管理能力、个人品质3 个维度的技术经理人胜任素质模型.根据构建的技术经理人胜任素质模型得出结论,建议技术转移机构将胜任素质模型运用于技术经理人选拔、培训、绩效管理等人才培育方面.
On the construction and application of a competency model for technical managers

technical managercompetence qualitytalent selectiontrainingperformance management

苏平、梁爽

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重庆理工大学重庆知识产权学院,重庆 400054

技术经理人 胜任素质 人才选拔 培训 绩效管理

2023

10.3969/j.issn.1674-8425(s).2023.07.008

重庆理工大学学报
重庆理工大学

重庆理工大学学报

CSTPCD北大核心
影响因子：0.567
ISSN：1674-8425
年,卷(期)：2023.37(14)
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