摘要
基层社工站全覆盖是社会工作专业人才培育的有效实践.通过对基层社工站及相关方的半结构式访谈和问卷调查发现,基层社工站社会工作专业人才培育现状突出表现在:社工队伍年轻化,女性多;专业背景起点低,整体学历相对高;实行多层级培育,社工岗位成长快;注重夯实专业基础,确保社工专业发展.基层社工站人才培育的困境包括:社工收入低,收入来源单一;社工队伍流动性大,增加了培育成本;行政工作任务重,影响了社工专业成长;政府购买社工服务项目一般化,制约了社工专业服务质量.通过多维赋能,即政策赋能、专业赋能、角色赋能、资源赋能等,可提升社工站社会工作专业人才队伍培育实效.
基金项目
国家级大学生创新创业训练计划项目(202110545068)
教育部高教司产学合作协同育人项目(22060639707403)
维普
万方数据