作为职业信用评价的基础载体,可视化、动态化的从业人员信用档案不仅可以为社会公众提供风险决策的参考,同时亦成为落实社会信用体系建设和政府监管创新的重要体现.然而,当前我国从业人员信用档案建设的实践发展并不乐观,其面临信用法制的碎片化、体系建构失范以及功效追求失衡等诸多困境.未来从业人员信用档案制度的优化势必要在法治框架的指引下实现"碎片化"规则到"整体性"规则的跨越,加强与现有各种法律制度的衔接融合,在内容记录、管理机制、查阅利用、监督修复等多个层面实施精准回应,提升从业人员信用档案的规范化水平.
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