摘要
目的 对新聘住院总护士进行访谈,了解其任职后心理状态及工作内容的变化,为科学、合理地培养护理骨干提供借鉴.方法 采用质性研究中的现象学研究方法,对2017年10名新聘住院总护士进行半结构式深度访谈,采用Colaizzi's现象学七步分析法进行资料分析.结果 通过对访谈资料的整理和归纳,提炼出新聘住院总护士任职后心理状态和工作内容变化的4个主题:临床护理工作得到扩展;自身综合能力得到提升;思维发生改变,临床思路拓宽;心理压力大.结论 新聘住院总护士任职后工作内容发生了改变,自身业务能力得到了提高,这对于医院培养护理骨干人才有着积极的意义,也为完善住院总护士工作岗位的设置提供了参考依据.
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