摘要
目的 探讨共情疲劳在ICU护士道德困境与职业倦怠之间的中介效应,为加强ICU护士管理、减少护士流失、提高护理质量提供依据.方法 采用便利抽样的方法,于2018年6月—2018年8月对多家三级医院ICU护士 222人应用护士道德困境量表、护士专业生活品质量表、护士职业倦怠问卷进行调查.研究分析ICU护士共情疲劳、道德困境、职业倦怠三者之间的关系.结果 ICU护士道德困境水平可直接影响共情疲劳状况,解释率为58％;ICU护士共情疲劳状况可直接影响职业倦怠情况,解释率为96％;ICU护士道德困境水平可通过影响共情疲劳对职业倦怠有间接效应,解释率为55.68％.ICU护士共情疲劳在道德困境与职业倦怠之间起完全中介作用.结论 护理管理者应加强ICU护士的伦理教育和心理辅导,降低ICU护士的道德困境水平,从而降低共情疲劳程度,最终达到降低ICU护士职业倦怠,提高工作满意度,稳定护理人力资源,提高临床护理质量的目的.
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