摘要
目的 探讨三级综合性医院护士正念对工作满意度的影响,以及正性、负性情绪在二者之间的中介作用.方法 采用正念注意觉知量表、正性负性情绪量表和护士工作满意度量表对医院的1043名护士进行问卷调查.结果 三级综合性医院护士的正念、正性情绪和工作满意度两两呈正相关(r=0.350,0.319,0.350,P<0.001),正念与负性情绪呈负相关(r=-0.214,P<0.001),工作满意度与负性情绪也呈负相关(r=-0.337,P<0.001).中介效应分析显示,护士正念对工作满意度的直接效应显著,并且正性情绪、负性情绪在正念和工作满意度之间的间接效应也较为显著.结论 护士的正念水平能直接预测工作满意度,且分别通过正性情绪、负性情绪的简单中介作用间接预测工作满意度.医院管理人员应将正念培训纳入医院的培训计划当中,并通过促进正性情绪、改善负性情绪来提升护士的工作满意度.
基金项目
广东医科大学大学生创新实验课题(ZYDN 002)
NETL
NSTL
维普
万方数据