基于结构化沟通模式的交接班在介入导管室中的应用效果研究

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中文摘要：目的探讨基于结构化沟通模式的交接班在介入导管室中的应用效果.方法选取2020年6月—12月本院介入导管室收治的240例心肌梗死患者为对照组,该组患者均采用常规交接班模式.选取2021年1月—6月本院介入导管室收治的250例心肌梗死患者为观察组,该组患者应用基于结构化沟通模式的交接班.比较两组患者的交接班质量及交接班时间,比较两组护士的交接班满意度以及压力感知水平.结果观察组患者的组织效率、沟通技巧、交接班内容、人文关怀、临床判断、总体交接班能力等方面的交接班质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者的交接班时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护士的交接班满意度高于对照组,中文版压力感知量表评分低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).结论基于结构化沟通模式的交接班能够提高介入导管室的交接班质量,减少交班耗时,减轻护士的心理负担.

作者：

刘亚男

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作者单位：

江苏省徐州市徐州医科大学附属医院介入导管室徐州 221006

关键词：

结构化沟通模式介入导管室交接班质量护士压力

出版年：

2022

DOI：

10.19792/j.cnki.1006-6411.2022.26.046

当代护士(中旬刊)

湖南省护理学会

当代护士(中旬刊)

影响因子：0.7

ISSN：1006-6411

年,卷(期)：2022.29(9)

参考文献量15