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高职护生职业认同感、自尊水平与一般自我效能感的相关性研究

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目的 调查高职护生职业认同感、自尊水平及一般自我效能感的现状,分析三者的相关性,为今后护理教育改革,以及增强高职护生职业认同感提供客观依据.方法 采用一般资料问卷、职业认同感问卷、一般自我效能感量表、自尊量表对湖南省某高职院校413名护理专业学生进行调查.采用Pearson相关性分析了解护生职业认同感、自尊水平与一般自我效能感的相关性.结果 研究获得有效问卷376份,该376名高职护生的职业认同感问卷得分、自尊量表得分、一般自我效能感量表得分分别为(62.84±11.43)分、(29.48±4.70)分、(26.92±6.05)分.高职护生职业认同感、自尊与一般自我效能感三者之间两两呈正相关(r=0.371～0.493,P<0.01).结论 高职护理院校在培养护生时,应重视护生的一般自我效能感和自尊水平,提高其自尊水平,增强其一般自我效能感和职业认同感.

王紫琦、宋佳芹

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高职护生 职业认同感 自尊水平 一般自我效能感

2022

10.19792/j.cnki.1006-6411.2022.32.031

当代护士(中旬刊)
湖南省护理学会

当代护士(中旬刊)

影响因子：0.7
ISSN：1006-6411
年,卷(期)：2022.29(11)
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