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新疆某三甲医院低年资护士职业精神认知现状及其影响因素分析

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目的 调查某三甲医院低年资护士职业精神认知现状及其影响因素,探讨低年资护士职业精神培养的内容及应对策略.方法 在查阅大量国内外文献的基础上,采用整群抽样的方法,选取新疆医科大学第一附属医院的低年资护士300名(工龄≤5年)作为调查对象,选择半开放式自制问卷调查表进行有关职业精神认知现状调查,根据调查结果,探讨分析低年资护士职业精神认知现状及其影响因素.结果 低年资护士的职业精神认知普遍较差,分析其影响因素,主要与护士对职业精神定义的模糊认知有关,其认为职业精神就是职业道德,而忽略了职业精神也与职业技能和职业意识等因素有关.结论 低年资护士职业精神的影响因素包括个人因素、组织因素、社会因素和家庭因素,结合新疆地区的实际情况探讨护士职业精神培养内容及应对策略,为进一步构建低年资护士职业精神培养框架与实践应用评价方案提供可行性依据.

马莉、吴星、崔世红

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新疆医科大学第一附属医院呼吸一科 乌鲁木齐830000

新疆医科大学第七附属医院 乌鲁木齐 830000

低年资护士 职业精神 影响因素

新疆护理学会科研项目

2018XH52

2022

10.19792/j.cnki.1006-6411.2022.32.035

当代护士(中旬刊)
湖南省护理学会

当代护士(中旬刊)

影响因子：0.7
ISSN：1006-6411
年,卷(期)：2022.29(11)
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