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企业文化为导向的人力资源管理研究
企业文化为导向的人力资源管理研究
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中文摘要：
人力资源管理是企业发展的基础，而负责人力资源管理工作的管理者都是公司的高层管理者。人力资源管理从传统的人事档案管理逐渐转变为新型的企业文化管理模式，这种新型的管理模式更加人性化，通过企业文化引导人力资源管理，使企业获得更加广阔的发展空间。
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作者：
李娟、卢玲、张勇
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作者单位：
国网山东肥城市供电公司
关键词：
企业文化
人力资源
管理模式
出版年：
2015
东方教育
江苏广播电视报
东方教育
影响因子：
0.036
ISSN：
2079-3111
年,卷(期)：
2015.
(1)
参考文献量
2
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