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创新团队共享心理模型的运行机制
创新团队共享心理模型的运行机制
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中文摘要：
在科学技术高速发展的大背景下，国家高度重视大学创新人才培养和创新成果研发，构建和提高大学生创新团队的绩效，已经成为高校保持核心竞争优势的重要因素。本文从基于团队成员层次与创新团队绩效的影响机制、基于任务知识的表征与创新团队绩效的影响机制、基于团队过程层次与创新团队绩效的影响机制等三个方面，就创新团队共享心理模型的运行机制进行探讨。
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作者：
戴倩
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作者单位：
重庆交通职业学院 重庆 402247
关键词：
运行机制
创新团队
心理模型
基金：
重庆市研究生教改课题
重庆市教委人文社科课题
项目编号：
Yjg123009
14SKS44
出版年：
2015
东方教育
江苏广播电视报
东方教育
影响因子：
0.036
ISSN：
2079-3111
年,卷(期)：
2015.
(1)
参考文献量
1
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