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组织承诺与酒店员工离职率的防范
组织承诺与酒店员工离职率的防范
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中文摘要：
酒店行业是离职率较高的行业，长期以来理论界和酒店业都在探讨解决这个问题的途径，本文从心理契约维度出发，认为组织承诺是解决这一难题的重要途径之一，从三个方面论述了如何防范员工离职动机的发生，并通过组织承诺建立员工的组织忠诚。
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作者：
李均宽、张淇铭
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作者单位：
鞍山师范学院 商学院 辽宁鞍山 114007
关键词：
酒店
组织承诺
离职率
出版年：
2015
东方教育
江苏广播电视报
东方教育
影响因子：
0.036
ISSN：
2079-3111
年,卷(期)：
2015.
(2)
参考文献量
3
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