国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
中职女生间人际冲突特点与应对方式的研究
中职女生间人际冲突特点与应对方式的研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
本研究采用开放式问卷，考察中等职业学校女生间人际冲突现状、原因、应对方式以及冲突结果。结果表明：宿舍室友是人际冲突发生最多的人群；导致女生间发生人际冲突的主要因素依次为个性差异、意见不一、沟通不畅及情绪不佳；人际冲突发生后的应对方式影响冲突结果；冲突发生时，中职女生主要采取容忍退让和以理抗争的方式应对，且很少寻求第三方协调。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
符正欣
展开 >
作者单位：
梅州农业学校 广东梅州 514000
关键词：
中职女生
人际冲突
应对方式
出版年：
2015
东方教育
江苏广播电视报
东方教育
影响因子：
0.036
ISSN：
2079-3111
年,卷(期)：
2015.
(5)
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
