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装甲机械化部队装备保障指挥人才能力形成模式探析

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装甲机械化部队装备保障指挥人才的培养模式构建目的为保障指挥人才的培养提供思路,以更好的提高其素质能力。本文重点研究了装备保障指挥人才培养模式的构建和原则,提出了“以组织培养为统率,以自我修养为主体,以岗位任职为根本,以资格考核为认证”的培养模式。

王伟、姜喜双、石志泉

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装甲兵技术学院车辆工程系

装备保障 指挥 能力

2015

东方教育
江苏广播电视报

东方教育

影响因子:0.036
ISSN:2079-3111
年,卷(期):2015.(5)
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