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加强"四化"建设,提升管理水平——刍议高职院校后勤发展之道

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相对本科院校后勤社会化改革而言,高职院校后勤改革具有起步晚、基础差、底子薄的特点.本文针对高职院校后勤发展的客观现状提出了新的管理思路,通过后勤事务的"四化"建设,加快后勤改革的步伐,为学校的发展提供充足有力的后勤保障.

葛德江

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三峡电力职业学院后勤集团 湖北宜昌 443002

高校后勤 企业文化 管理模式

2015

东方教育
江苏广播电视报

东方教育

影响因子：0.036
ISSN：2079-3111
年,卷(期)：2015.(9)
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