摘要
大学生村官政策是我国为加强新农村建设、缓解大学生就业压力的重要措施.本文以广东省大学生村官为研究对象,从这项政策对新农村建设和大学生村官自身效果两个方面设计评估指标体系,并通过SPSS软件分析调查问卷,对广东省大学生村官政策的效果进行初步的评估.大学生村官政策实施,有效推动了城乡人才资源的均衡配置,在一定程度上缓解了大学生的就业压力,也在促进新农村建设上取得一定的效果.但其中也存在一些问题:专业对口、科学选拔、制度完善等,本课题组针对评估结果及评估过程显现的问题,提出相关对策和建议,以期对我国进一步完善大学生村官政策有一定的参考意义.
基金项目
2014年国家级科技创新项目(201410564314)
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