应用心理学在学生就业推荐应用中存在的问题和措施

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中文摘要：进入21世纪以来,随着我国高等教育改革的推进,大学应届生就业人数逐年递增,应届生的就业压力越来越大.应届生在寻找工作的过程中容易出现各种心理问题,包括消极就业心理、盲目从众心理、功利化心理等,这些心理问题直接影响了应届生的职业规划,不利于应届生积极就业.应用心理学在就业指导中的应用,可以培养应届生理性就业、积极就业的观念,但我国关于就业指导中的应用心理学研究较少,无法满足应届生的实际就业需求.本文将深入地研究应用心理学在应届生就业指导中的应用,为应届生就业指导工作提供参考.

作者：

董越

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作者单位：

广东省广州市天河区龙洞广东金融学院 510521

关键词：

应用心理学就业指导就业推荐应用

出版年：

2015

东方教育

江苏广播电视报

东方教育

影响因子：0.036

ISSN：2079-3111

年,卷(期)：2015.(11)

参考文献量3