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城市空间发展模式与城市工资溢价——来自中国家庭金融调查的证据

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伴随着中国城镇化的高速推进,人口呈现从小城市向大城市集聚的长期趋势,对城市的经济效率和社会福利产生重大影响.基于LandScan全球人口分布数据,计算出衡量城市空间发展模式的人口平均密度、人口加权密度和变异系数,探讨在不同规模等级的城市中,城市空间发展模式对城市工资溢价的影响.研究发现,在城区常住人口超过100万以上的大城市,人口平均密度对城市工资溢价产生显著的正向影响;在城区常住人口小于100万的中小城市,人口平均密度对城市工资溢价没有影响.进一步通过人口加权密度和变异系数考察城市空间紧凑程度的影响发现,紧凑的城市空间发展模式在城区常住人口超过1000万的超大城市导致工资折价,而在其他城市导致工资溢价.这意味着中国超大城市仍具有较大集聚空间,而目前城市空间发展模式制约集聚效应发挥.研究结论为优化城市空间发展模式、促进共同富裕提供政策启示.
Urban spatial development patterns and wage premium:evidence from the Chinese household finance survey data
Based on LandScan global population distribution data,this paper firstly calculates the population-weighted density and coefficient of variation to measure urban spatial development patterns.Combining micro-level individual data from Chinese cities in 2011,2013,2015,2017 and 2019,it then explores the differences in the impact of urban spatial development patterns on wage premiums in cities of different scales.The study finds that the impact is significant in cities of all scales.Specifically,in mega-cities,compact urban spatial structures result in wage discounts;whereas in other cities,the more compact the urban space,the higher the wage premium.This suggests that mega-cities in China still have significant agglomeration space,but the current internal spatial structure of cities hinders the realization of agglomeration effects and needs urgent optimization.This paper provides reliable empirical evidence and policy implications for optimizing urban spatial development patterns and promoting common prosperity.

刘修岩、武小菲、汲铮

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东南大学经济管理学院,江苏南京 211189

东南大学国家发展与政策研究院,江苏南京 211189

城市空间发展模式 城市人口集聚经济 人口加权密度 变异系数 城市工资溢价

国家社会科学基金重大项目

22&ZD066

2024

东南大学学报(哲学社会科学版)
东南大学

东南大学学报(哲学社会科学版)

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心
影响因子:0.848
ISSN:1671-511X
年,卷(期):2024.26(2)
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