党史研究与教学2024，Issue(5) ：73-83.

1949年干部南下后山东解放区的组织困境及其应对

董昊
党史研究与教学2024，Issue(5) ：73-83.
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1949年干部南下后山东解放区的组织困境及其应对

董昊1
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作者信息

  • 1. 南京大学马克思主义学院 南京210023
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摘要

解放战争中后期,中国共产党号召大量干部南下,对新老解放区的组织发展均造成广泛影响.通过反对调动初期的"地方主义"倾向,山东解放区超额完成上级分配的南下任务.干部南下在助力新解放区组织发展的同时,也使老解放区陷入一定程度的组织困境,出现干部数量进一步减少、干部质量相对削弱、未南下干部思想波动等问题.通过采取提拔、教育等多种针对性措施,山东解放区在较短时间内走出了干部南下后的组织困境.梳理这一历史过程,可以发现中共具有良好的组织弹性与娴熟的组织技术,二者共同构成了革命成功的"组织密码".

关键词

南下干部/山东解放区/组织/提拔/新解放区

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出版年

2024
党史研究与教学
中共福建省委党校

党史研究与教学

CSSCICHSSCD北大核心
影响因子：0.25
ISSN：1003-708X
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