摘要
目的:探讨硕士学历护士心理韧性与职业发展的相互影响,以促进这一群体在职业生涯中更好的发展.方法:2021年3月至4月,对武汉市的201位硕士学历护士展开研究,采用了综合数据问卷、心理韧性评估工具以及职业发展调查问卷进行全面调查.结果:硕士学历护士心理韧性总分为(63.07±12.12)分,职业发展总分为(117.35±18.20)分,心理韧性与职业发展呈正相关(r=0.696,P＜0.001).通过多元分层回归分析的结果展示,心理韧性已进入硕士学历护士职业发展的影响因素模型(F=26.10,P＜0.001),具有独立解释硕士学历护士职业发展43.3％变异的能力.结论:护理管理者应当高度关注硕士学历护士的心理状态,积极提升其心理韧性水平,从而有效推动他们的职业发展.
维普
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