基于茶文化的高校人力资源管理

吴秋梅¹

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作者信息

1. 西安思源学院,陕西西安 710038
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摘要

在中华民族漫长的历史发展进程中,茶文化与人们的日常生产生活存在着密不可分的联系,其蕴含着极为丰富的精神文化内涵.通过将优秀茶文化融入到现代高校人力资源管理实践中,革新人力资源管理工作理念,科学实施人力资源柔性管理,将有利于促进各项工作有条不紊的进行,帮助高校全面提升人力资源管理水平.本文对茶文化下的高校人力资源管理展开分析与探讨,旨在为相关从业者提供科学参考意见.

关键词

茶文化/高校/人力资源管理

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出版年

2024

福建茶叶

福建省茶叶学会

福建茶叶

影响因子：0.243

ISSN：1005-2291

参考文献量4

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