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基于茶文化的高校人力资源管理
基于茶文化的高校人力资源管理
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中文摘要：
在中华民族漫长的历史发展进程中,茶文化与人们的日常生产生活存在着密不可分的联系,其蕴含着极为丰富的精神文化内涵.通过将优秀茶文化融入到现代高校人力资源管理实践中,革新人力资源管理工作理念,科学实施人力资源柔性管理,将有利于促进各项工作有条不紊的进行,帮助高校全面提升人力资源管理水平.本文对茶文化下的高校人力资源管理展开分析与探讨,旨在为相关从业者提供科学参考意见.
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作者：
吴秋梅
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作者单位：
西安思源学院,陕西 西安 710038
关键词：
茶文化
高校
人力资源管理
出版年：
2024
福建茶叶
福建省茶叶学会
福建茶叶
影响因子：
0.243
ISSN：
1005-2291
年,卷(期)：
2024.
46
(6)
参考文献量
4
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