国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
福建茶叶
2024,
Vol.
46
Issue
(10) :
119-121.
茶文化思想在高校人力资源管理中的应用
郝彦昊
福建茶叶
2024,
Vol.
46
Issue
(10) :
119-121.
引用
认领
✕
来源:
维普
万方数据
茶文化思想在高校人力资源管理中的应用
郝彦昊
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
太原科技大学,山西 太原 030024
折叠
摘要
随着我国绩效工资制度的改革和完善,高校对人力资源的管理也在逐步加强.然而,目前仍有部分教职员工对当前的高校人力资源管理方式存在不满.为了解决这一问题,可以考虑将茶文化思想引入高校的人力资源管理中.本文将深入探讨茶文化思想在高校人力资源管理中的应用,以供参考.
关键词
茶文化思想
/
高校
/
人力资源管理
/
应用
引用本文
复制引用
出版年
2024
福建茶叶
福建省茶叶学会
福建茶叶
影响因子:
0.243
ISSN:
1005-2291
引用
认领
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果