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基于激励化理论的管理模式对医护人员的工作影响
基于激励化理论的管理模式对医护人员的工作影响
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作者：
张丽欣、郭庆辉
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作者单位：
福建省龙岩市永定区医院,龙岩 364100
关键词：
激励化理论
医院管理
职业倦怠
工作质量
出版年：
2024
DOI：
10.20148/j.fmj.2024.06.026
福建医药杂志
中华医学会福建分会
福建医药杂志
影响因子：
0.525
ISSN：
1002-2600
年,卷(期)：
2024.
46
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