高校大学生慢就业现象的涌现,使学生就业认知偏差加剧,更为未来就业形势预设障碍.有限的就业空间和淡薄的就业意识使甘肃省高校大学生慢就业、缓就业更为严峻.为此,本研究运用自编甘肃省大学生就业情况调查问卷,建立mlogit模型,从个人特质及个体、家庭、高校三维度对1252名甘肃省高校大学生的就业选择意向的影响因素展开研究.研究发现:选择慢就业的学生中超半数为备考族.生源地、专业排名、学习能力、就业积极性、家庭支持、高校就业平台对甘肃省高校大学生就业选择意向有显著影响.因此,建议从政府、高校、家庭和学生等方面着手建立高效化的就业平台、构建多元化的就业指导体系、革新传统化的就业观念、引导制定个性化的就业规划,以减少慢就业、缓就业的发生.
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