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基于职业胜任力的大学生就业竞争力模型构建

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大学生的就业竞争力研究可归结为职业胜任力的研究,本文采用行为事件访谈法建立岗位的职业胜任特征模型,同时编制调查问卷,运用 spss 分析完善影响大学生就业能力的职业胜任特征模型,最后采用层次分析法来构建大学就业竞争力模型,并通过实证研究来探索和寻求提高大学生就业能力的途径。
Construction of College Students' Employment Competitiveness Model Based on the Professional Competence
Study on the employment competitiveness of college students can be turned to the research of professional competence. In this paper, we uses behavioral event interview method and the questionnaire to establish the college students' employment competitiveness model. We use SPSS to analysis the college students' employment competitiveness model. And finally, we use hierarchy analytic process to construct the model and to explore and seek ways to improve the employability of college students through empirical study.

professional competencecollege students' employment competitivenesshierarchy analytic process

吴波

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南京财经大学 应用数学学院,江苏 南京 210023

职业胜任力 大学生就业竞争力 层次分析法

南京财经大学党建思想政治工作研究课题资助项目

DJ201516

2016

广东技术师范学院学报(自然科学版)
广东技术师范学院

广东技术师范学院学报(自然科学版)

ISSN:1672-402X
年,卷(期):2016.37(8)
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