摘要
目的 分析2012-2021年广东省高级卫生技术人员的配置现状及公平性趋势,为优质卫生人力资源配置提供数据支撑.方法 基于广东省卫生统计年鉴等查询获得高级卫生技术人员数据及广东省人口、面积数据等,采用基尼系数、泰尔指数及其贡献率进行公平性分析,采用增长率、增长量描述公平性趋势.结果 广东省2012-2021年高级职称卫生技术人员总量增长118.5％,高级职称占比提高2.2％.按人口计算高级卫生技术人员基尼系数逐年下降,按面积计算高级卫生技术人员基尼系数除2016年略有上升外,其余年份均下降.总体泰尔指数逐年稳步下降,累计降幅达64.1％,历年组间贡献率均大于组内贡献率.结论 广东省高级职称卫生技术人员总量及占比稳步增长.配置公平性总体向好,按人口配置公平优于按面积配置公平性,配置差距主要来源组间贡献,需进一步优化配置.
基金项目
广东省医学科研项目(A2022343)
广东省医学科研项目(A2022180)
广东省卫生经济学会项目(2023-WJMF-56)
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