摘要
目的 探讨新型冠状病毒感染疫情(COVID-19)期间护理人员焦虑现状与社会支持相关性.方法 采用便利抽样法于2020年2月选取本地区医院的护理人员2 197名进行焦虑现状调查,采用社会支持评定量表(SSRS)调查社会支持情况,用Pearson相关性分析焦虑与社会支持的关系.结果 突发COVID-19期间,2 197名护理人员 SAS得分为(38.84±9.45)分,高于国内常模(n=1 158)SAS 的(29.78士0.46)分(P＜0.01);SSRS得分(42.41±7.68)分,其中客观支持为(10.61±2.24)分、主观支持(24.21±4.76)分,对社会支持利用度(7.59±1.75)分.多因素logistic回归分析结果显示工作年限越久(OR=2.847、3.006、3.243)、进入隔离病区(OR=1.762)、社会支持水平越低(OR=1.381、4.583)的突发COVID-19期间护理人员焦虑检出风险越大.结论 突发COVID-19期间护理人员存在焦虑问题,其与社会支持呈负相关,建议通过提供良好的社会支持以降低焦虑水平.
维普
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