高职院校师资培养体系构建——以中山职院技术学院为例
王昊 1史志强2
作者信息
- 1. 中山职业技术学院组织人事处
- 2. 中小职业技术学院
- 折叠
摘要
中山职院技术学院经过5年多的发展，取得了社会公认的成绩，师资队伍建设为学院的发展奠定了基础。目前学院已经进入十二五注重内涵发展的时期，学院的发展有了新的目标，师资队伍建设，尤其是师资培养工作开展的质量，是确保学院目标实现的重要保障。为此应进一步构建完善师资培养体系，加强师资培养。
关键词
高职院校/师资培养/职前培养/岗前培训/在职培养引用本文复制引用
基金项目
2010年中山市教育科研项目(C10031)
出版年
2012
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