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高职院校师资培养体系构建——以中山职院技术学院为例

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中山职院技术学院经过5年多的发展，取得了社会公认的成绩，师资队伍建设为学院的发展奠定了基础。目前学院已经进入十二五注重内涵发展的时期，学院的发展有了新的目标，师资队伍建设，尤其是师资培养工作开展的质量，是确保学院目标实现的重要保障。为此应进一步构建完善师资培养体系，加强师资培养。

王昊、史志强

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中山职业技术学院组织人事处

中小职业技术学院

高职院校 师资培养 职前培养 岗前培训 在职培养

2010年中山市教育科研项目

C10031

2012

幸福生活指南·高等职业教育
幸福生活指南杂志社

幸福生活指南·高等职业教育

ISSN：1673-0801
年,卷(期)：2012.(1)
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