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增强高职文化吸引力对策探索

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高职文化是一种“软实力”，但其长期成为高职院校的“软肋”，缺乏吸引力，这与当今高职教育发展要求不相适应。准确分析高职文化吸引力，采取多种措施有效增强高职文化吸引力，是促进高职教育健康发展的必然选择。

刘旺生

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江西应用技术职业学院高教研究室

文化 高职文化 吸引力 高职院校 文化特色

2009-2010年度江西省高等学校教学改革研究重点课题

JXJG-09-31-1

2012

幸福生活指南·高等职业教育
幸福生活指南杂志社

幸福生活指南·高等职业教育

ISSN：1673-0801
年,卷(期)：2012.(7)
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