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国有林区职工主观福祉测度及影响因素研究——基于内蒙古国有林区职工家庭的调查数据

Subjective well-being of state-owned forestry workers:A case study in In-ner Mongolia

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聚焦国有林区职工主观福祉对于进一步协调森林资源保护与林区民生的关系,实现国有林区可持续发展具有重要的现实意义.文中以内蒙古国有林区357户职工家庭的调研数据为基础,借助结构方程模型探究国有林区职工主观福祉及影响因素.结果显示:1)国有林区职工主观福祉得分与5分制自评的最高标准有一定的差距,获得感、幸福感和安全感均有待于进一步提升.2)内在因素中的个体能力和家庭能力,外部因素中的公共服务满意度、生活环境、生态理性和公平性均对国有林区职工主观福祉产生显著正向作用,其中家庭能力和公平性影响最大,其次为生态理性和个体能力,最后为公共服务满意度和生活环境.基于此建议:大力发展森林生态产业,加快经济转型;实现多元主体参与的公共服务供给模式,满足职工公共服务需求;以生态文明宣传和培训为抓手,强化生态理性;完善收入分配制度,营造良好政策环境.

张瑞娟、包庆丰

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内蒙古农业大学经济管理学院,呼和浩特010019

内蒙古财经大学公共管理学院,呼和浩特010051

国有林区职工 主观福祉 影响因素 结构方程模型

内蒙古哲学社会科学规划项目内蒙古高校社会科学研究项目

2019NDB059NJSY6128

2022

10.13448/j.cnki.jalre.2022.149

干旱区资源与环境
中国自然资源学会干旱半干旱地区研究委员会　内蒙古农业大学

干旱区资源与环境

CSSCICSCDCHSSCD北大核心
影响因子：1.492
ISSN：1003-7578
年,卷(期)：2022.36(6)
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