福列特构建价值观驱动型组织的四重逻辑

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中文摘要：福列特作为百年前的管理学家,因独到且富有前瞻性的管理理论被誉为“管理学的先知”.她将构建价值观驱动型组织视为管理的理想状态和终极状态,它既是出发点,又是过程,更是结果,是个体与共同体走向融合统一的必然呼唤,也是福列特管理思想体系中至关重要的理论支撑.从组织的发展方向来看,福列特构建的价值观驱动型组织不仅是工具性的,更是终极性的,她的全部管理理论无一不指向这一命题.

作者：

周文彰、张薇

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作者单位：

国家行政学院,北京100089

中国人民大学,北京100872

关键词：

价值观管理融合的统一体共享的权力

出版年：

2018

国家行政学院学报

国家行政学院

国家行政学院学报

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心

影响因子：2.004

ISSN：1008-9314

年,卷(期)：2018.(2)

被引量2
参考文献量7