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干部容错:制度机理、掣肘因素与优化路径

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习近平总书记多次强调要宽容改革探索中的失误,注意保护干部干事创业、改革创新的积极性.近年来,我国各地总结改革开放以来的干部容错实践经验,掀起了制定容错机制的热潮,出台了大量有关容错机制的文件.但是从实施层面仍然面临着问责制度与容错机制关系没有理顺、干部队伍中试错容错风气不浓、社会舆论压力大、机制设计不完善等问题.为此,需要国家层面出台专门性的容错法律法规,协调好与干部选拔任用制度、问责制度关系,通过适当的公开方式引导公众参与,限定容错范围、避免容错机制被滥用.

成为杰、马晓黎

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中共浙江省委党校,浙江 杭州 311121

中共济南市委党校,山东 济南 250100

容错 问责 干部激励 政策企业家

国家社科基金青年项目

17CDJ018

2018

国家行政学院学报
国家行政学院

国家行政学院学报

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心
影响因子：2.004
ISSN：1008-9314
年,卷(期)：2018.(3)
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