员工培训对什么样的企业最有益?—基于无条件分位数回归的分析

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中文摘要：考察员工培训对企业效率的异质性作用,发现随着生产率由低到高,员工培训对生产率的提升作用呈现出递减趋势.但我国企业开展员工培训情况正好相反,效率越高的企业中,做员工培训的比例越大.因此,员工培训的资源并没有流向最有效的地方,存在着政策调控的必要性.

作者：

汤学良、宗大伟、杨乐、邓芳芳

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作者单位：

上海财经大学经济学院

常熟理工学院数学与统计学院,江苏常熟 215500

上海财经大学国际工商管理学院上海 200433

关键词：

员工培训生产率无条件分位数回归

基金：

国家社会科学基金上海财经大学研究生创新基金上海财经大学研究生创新基金

项目编号：

15XRK004CXJJ-2013-369CXJJ-2013-374

出版年：

2016

DOI：

管理现代化

中国管理现代化研究会

CSTPCDCHSSCD北大核心

影响因子：0.676

ISSN：1003-1154

年,卷(期)：2016.36(1)