管理学季刊2022,Vol.7Issue(1) :63-94.

女儿继任、重男轻女与家族企业创新投资

许为宾 豆秋杰 乔朋华
管理学季刊2022,Vol.7Issue(1) :63-94.

女儿继任、重男轻女与家族企业创新投资

许为宾 1豆秋杰 2乔朋华3
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作者信息

  • 1. 贵州大学管理学院
  • 2. 贵州财经大学商务学院
  • 3. 昆明理工大学管理与经济学院
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摘要

二代继任与企业创新投资关系问题是影响家族企业发展的重要问题,本文考察和检验了女儿继任对家族企业创新投资行为的影响.研究发现,与儿子继任相比较,女儿继任会削弱家族企业的创新投资.两者之间的关系会依赖于地区"重男轻女"思想的严重程度以及继任者是否"独生子女"而发生变化.具体来说,"重男轻女"思想会加剧女儿继任对家族企业创新投资的负向影响;二代为独生子女会削弱女儿继任对家族企业创新投资的负向影响.本文为理解二代继任情形下的家族企业创新投资差异的动因研究提供了新视角,同时也有助于深化对家族企业中性别问题的经济后果的理论认知.

关键词

女儿继任/重男轻女/家族企业/创新投资

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基金项目

国家自然科学基金(71862006)

贵州省科技计划(黔科合平台人才[2017]5788号)

贵州省科技计划(黔科合平台人才[2018]5781号)

贵州大学文科研究一般项目(GDYB2021019)

出版年

2022
管理学季刊

管理学季刊

ISSN:
被引量1
参考文献量43
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