目前,辽宁省街道社工站的建设正处于快速推进期,建设过程已呈现出"有形式、无实质",人才不足、专业欠缺的尴尬局面,街道社工站已经"有"了,如何向"好"?这是社会工作专业和事业发展必须考虑的阶段性问题.基于走访、调研发现,作为街道社工站建设的基础和核心,驻站社工普遍存在角色认知模糊、角色胜任乏力、角色转换延迟等角色转变困难问题.本文从身份、心态和行为深入分析了驻站社工角色转变与街道社工站建设工作推进之间的必然联系,并试图通过提升角色认知、找准角色定位、增强专业能力等措施积极促进驻站社工完成角色转变,实现街道社工站既"有"又"好"的目标,推动社会工作专业与事业共同促进、共同发展.
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