国企集团化办园背景下幼儿教师队伍稳定的主要问题及解决对策—

国企集团化办园背景下幼儿教师队伍稳定的主要问题及解决对策——以成都市某幼儿园为例

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中文摘要：国企集团化办园是由国企主管公办园的一种新兴办园模式,是对政府办园模式的有益补充,在实践中逐步获得社会认可.在国企集团化办园过程中,因工作倦怠感增加、工作压力变大、缺少内生动力等因素,导致教师流失率较高,如何保持教师队伍稳定成为亟待解决的问题.本文认为,要保持教师队伍的稳定性,需加强教师规范工作意识、提供培训学习机会、建立健全激励制度、支持教师自主性发展,并重视校园文化建设,为实现国企办园高质量发展奠定人才基础.

作者：

曾艳、杨哲、严英

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作者单位：

成都市金牛交子幼儿园

成都市金牛国投教育投资有限公司

关键词：

国企集团化办园国企办园教师队伍稳定职业倦怠

出版年：

2024

甘肃教育研究

读者出版传媒股份有限公司

甘肃教育研究

ISSN：2096-9937

年,卷(期)：2024.(4)