企业思想政治工作对职工形成统一的思维理念和价值观念具有重要的意义，开展好职工的思想政治工作是管理职工队伍，形成企业文化的重要方式。在现代企业管理中，企业发展不仅面对着外部压力，需要在激烈的市场竞争生存发展，更要在职工队伍管理上加强探索与创新，力求职工队伍思想状态的稳定。企业要想获得稳定的内部管理优势，必须在思想政治工作中加强对职工的心理疏导和人文关怀，提升思想政治工作的有效性，为企业改革发展提供可靠的思想保障。本文从心理疏导在企业思想政治工作中发挥的积极作用入手，分析了当前企业思想政治工作中存在的普遍问题，并针对性提出提升心理疏导辅助企业思想政治工作中效能的有效路径措施。
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