摘要
目的 探讨高校毕业生职业价值观、就业应对方式与择业焦虑的关系.方法 采用大学生职业价值观问卷、大学生就业应对方式问卷和高校毕业生择业焦虑问卷对1 380名高校毕业生进行调查.结果 职业价值观的声望地位、保健因素与择业焦虑具有明显的正相关(r=0.174、0.145,p<0.01),就业应对方式的问题解决方式、合理化方式、消极情绪方式与择业焦虑具有明显的相关(r=-0.137、-0.143、0.218,p<0.01).高校毕业生职业价值观、就业应对方式对择业焦虑具有明显的预测效应.结论 高校毕业生的职业价值观可直接对择业焦虑产生影响,也可间接地通过就业应对方式的中介作用对择业焦虑产生影响.