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基于平衡计分卡的广西高职院校绩效考核体系构建——以北海职业学院为例
基于平衡计分卡的广西高职院校绩效考核体系构建——以北海职业学院为例
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中文摘要：
本文分析高职院校绩效考核的现状,介绍平衡计分卡理论,分析将平衡计分卡应用于高职院校的可行性与适用性,并以北海职业学院为例,探讨平衡计分卡理论下的广西高职院校绩效考核指标体系构建策略.
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作者：
翟海茵、邹佩钻
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作者单位：
北海职业学院
关键词：
平衡计分卡
绩效考核
高职院校
基金：
2021年度广西壮族自治区高等学校中青年教师科研基础能力提升项目
项目编号：
2021KY1434
出版年：
2022
广西教育(高等教育)
广西教育杂志社
广西教育(高等教育)
影响因子：
0.206
ISSN：
0450-9889
年,卷(期)：
2022.
(3)
参考文献量
4
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