摘要
本文论述职前职后全贯通的"3+N"人才培养策略,针对人才培养模式与电力基层岗位对人才的高要求不适应、对电力行业高危工作岗位的专业技能训练不足、扎根基层适应艰苦环境的综合素质欠佳等问题,提出"一线三训"3年职前在校教育和"跟培访研"N年职后服务发展的"3+N"人才培养策略,并通过实施校企共建实景教学工场,专任教师和兼职教师共同开展"真实场景,过程导向"为特点的沉浸式教学,以"三课堂"驱动育训融合素质教育等措施,为长期、系统性培养高素质技术技能人才提供了新思路.
基金项目
2019年度广西壮族自治区职业教育教学改革研究项目(GXGZJG2019A024)
2020年全国电力职业教育教学研究课题(20201007)
NETL
NSTL
万方数据