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"双高计划"建设背景下高职院校二级学院绩效管理问题及对策

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本文阐述"双高计划"绩效管理的特征,以部分"双高计划"建设学校为例,分析其二级学院绩效管理中存在的问题,并提出解决"双高计划"绩效管理存在问题的对策:明确考核主体,缩短考核周期;加强绩效管理团队人才培养,加大绩效实施人才储备;加强绩效沟通和反馈;加大绩效管理培训力度,合理运用绩效结果.

沈斌

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广西职业技术学院

双高计划 二级学院 绩效管理 专业带头人

2021年度广西职业技术学院教育教学类重点课题

桂职院[2021]121号213102

2022

广西教育(高等教育)
广西教育杂志社

广西教育(高等教育)

影响因子：0.206
ISSN：0450-9889
年,卷(期)：2022.(6)
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