广西教育2024，Issue(23) ：54-57.

基于卓越绩效评价视角的中职学校中层干部绩效管理优化策略

李丽芬
广西教育2024，Issue(23) ：54-57.
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基于卓越绩效评价视角的中职学校中层干部绩效管理优化策略

李丽芬1
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作者信息

  • 1. 柳州市第二职业技术学校
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摘要

中职学校中层干部作为改革、治理、创新的中流砥柱,在学校发展过程中肩负着承上启下的重要职责.课题组以中职学校中层干部的绩效管理现状为研究对象,基于卓越绩效评价准则视角,提出在中层干部的绩效管理中进行全过程的绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效总结等优化策略,改变中职学校中层干部的绩效管理不科学、不合理、不相适的现状,提高学校的治理水平.

关键词

卓越绩效评价/绩效管理/中层管理干部/优化策略/中职学校

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基金项目

广西教育科学"十四五"规划2022年度教育评价改革专项重点课题(2022ZJY628)

出版年

2024
广西教育
广西教育杂志社

广西教育

影响因子：0.064
ISSN：0450-9889
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