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我国农村信用社人力资源管理问题及对策研究

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近年来,我国农村信用社一直在积极探索并尝试着变革信用社的人力资源管理制度及方法,并且取得了一定成绩.但在与现代国有商业银行、股份制银行的人力资源管理实践相比,人力资源管理问题依然是制约其发展的最大瓶颈.在深入调研的基础上,针对性对目前困扰我国农村信用社的人力资源管理问题进行较全面的分析,旨在为促进我国农村信用社健康稳步发展提供一些有价值的参考.

李艳红

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山西农业大学经济管理学院,山西太谷030801

农村信用社 人力资源管理 人力资源规划

本研究由山西省社科联重点课题山西农业大学第二批”专业提升计划立项项目

SSKLZDKT2014078TSJH1415

2015

轻工科技
广西轻工业科学技术研究院

轻工科技

影响因子：0.261
ISSN：1003-2673
年,卷(期)：2015.31(10)
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