目的 分析广西边境地区疾病预防控制中心在职人员情况,为广西边境地区疾病预防控制事业发展和人员配置提供参考依据.方法 采取问卷调查的形式,对广西各市、县(市、区)疾病预防控制中心在职人员情况进行调查,运用Excel 2010软件建立数据库,纳入分析市级疾病预防控制中心14家(边境3家、非边境11家),县级疾病预防控制中心96家(边境8家、非边境88家),使用SPSS 25.0软件进行统计分析.结果 边境市、非边境市、边境县、非边境县级疾病预防控制中心每万人核定编制分别为0.45人、0.33人、1.69人、1.15人.2020-2022年,边境市、县级疾病预防控制中心增加编制数是非边境市、县级疾病预防控制中心的3倍左右.边境市、县级疾病预防控制中心和非边境市、县级疾病预防控制中心人员学历构成差异有统计学意义(x2值分别为26.052、13.104,P值均＜0.05),边境县和非边境县级在编、岗位类别构成、卫生专业技术人员构成、职称构成方面的差异均有统计学意义(x2值分别为16.294、21.637、6.000、14.959,P值均＜0.05).结论 广西边境地区疾病预防控制中心核定编制数多于非边境地区,但高学历、高职称人才少于非边境地区.
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