国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
贵州省民办高校激励员工干事创业的路径探析
贵州省民办高校激励员工干事创业的路径探析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
维普
中文摘要：
转设后贵州省民办高校面临区域劣势、体制劣势和薪酬劣势,短期内无法解决.面对外部竞争的压力,应充分利用民办高校用人机制的灵活性和自主性,以目标绩效为导向,打造以人为本的组织文化,为员工营造良好的氛围;使用柔性综合激励办法,最大限度把员工凝聚在学校周围.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
陈洪乾
展开 >
作者单位：
贵州黔南科技学院,贵州惠水 550600
关键词：
民办高校
激励
柔性管理
基金：
2023年贵州省高校党建研究课题
项目编号：
出版年：
2024
贵阳市委党校学报
中共贵阳市委党校 贵阳行政学院
贵阳市委党校学报
CHSSCD
影响因子：
0.246
ISSN：
1008-780X
年,卷(期)：
2024.
(1)
万方数据
维普
