时下，复合治理理念广泛引入社会冲突的防控中，这一模式体现了更加显著的冲突防范优势和强大的冲突平抑能力，有力地提高了社会冲突及其风险治理效率、效能，但也存在治理主体、治理方式泛化，治理内容和治理目标单一等边界不清问题，因此有必要对其边界进行重新校勘和厘定进而实现机制再造。边界的重廓和厘定重点要在四个方面形成新的认知，即:谁来控制:"伞形责任";控制什么:"消除瘀结";用什么控制:"刚柔并济";达到什么效果:"弹性控制"。由此，未来的机制再造路径要重点聚焦在三个方面:复合主体机制:功能凝聚与功能转移;复合工具机制:制度供给与文化濡化;复合决策机制:信息输入和信息反馈。
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