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科技型企业薪酬定量绩效考核研究——以国网湖南电力有限公司防灾减灾中心为例

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结合具体科技型企业国网湖南防灾减灾中心的具体情况和战略地图,设计部门绩效考核指标库,确定考核指标的权重,基于分类思想构建各类人员定量绩效考核体系,并在此基础上提出绩效考核应用的保障措施,为科技型企业薪酬定量绩效考核研究提供有利参考.

陈如玉

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国网湖南省电力有限公司防灾减灾中心,湖南 长沙 410000

科技型企业 薪酬绩效 定量考核

2021

湖北经济学院学报(人文社会科学版)
湖北经济学院

湖北经济学院学报(人文社会科学版)

影响因子：0.309
ISSN：1671-0975
年,卷(期)：2021.18(4)
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