摘要
基于2018-2023年湖北省乡镇林业站本底调查数据,对乡镇林业站机构设置的数量与形式、在职员工的数量与技术能力和乡镇林业站在林政执法、资源管护等方面体现的职能效力上进行比较分析.对比发现:乡镇林业站的总量呈减小趋势;人员流失情况严重;职能发挥效力弱化,但增加了一站式和全程代理服务的林业站,促进了政策宣传并提升了办事效率.建议依据分区分类原则,科学合理设置乡镇林业站,稳定现有的乡镇林业站管理体系;积极引进高学历的专业技术人才,夯实林业系统人才基础,保留相对完整的人才队伍;简化乡镇林业站办事流程,加强人员培训,提升基层职能效力.
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