人才聚集是边疆跨越式发展的关键.当前边疆地区的人才聚集,不仅受到区域经济发展滞后带来的困扰,而且还受到地理空间边远、地缘文化多元和地域刻板印象的掣肘.近年以来,先发地区的人才虹吸和人才争夺更是挤压了边疆人才聚集的空间,导致边疆人才聚集呈现出先天不足与后台失调的复合困境.为了破解边疆人才聚集的困局,当前我国理应引导人才流向边远贫困地区和边疆民族地区,提升边疆人才激励的力度,完善边疆人才聚集的普惠激励制度和特惠激励制度,强化对口支援行动中的人才援助;转换人才聚集的传统思路,推进人才在边疆的差异聚集,并建构人才共享的网络平台,实现人才在边疆的共享聚集.
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