摘要
当前,“慢就业”已经成为就业现状的一部分,且群体在不断增大,但人们对“慢就业”的认知尚存很大误区.“慢就业”有许多类型,其存在原因与时代特征、经济发展、就业形势、教育制度、就业观念等五个方面有关.“慢就业”为高校毕业生提供了一个试错的机会,但也有与社会脱节的风险.就业可以“慢”,但人生不能“等”,对待“慢就业”应持科学、审慎的态度,可从政府优化创业就业生态、高校加强教育和管理改革、用人单位破除歧视选优才、父母更新观念多引导等四大方面予以破解.
基金项目
安徽科技学院教研项目(X2016050)
安徽科技学院辅导员工作室项目(2017fdygzs05)
安徽科技学院辅导员精品项目(2017fdyjpxm06)
安徽省质量工程项目(2015tszy022)
安徽省教坛新秀项目(2014jtxx066)
安徽科技学院植物保护创客实验室建设(xj201555)
安徽科技学院农学院教师发展能力培训师项目(xj201534)
NETL
NSTL
维普
万方数据